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["附件1："]
["湖南轨道矿业发展有限公司下属项目公司公开招聘岗位信息表"]
["序号","岗位","单位","人数","工作地点","岗位职责","主要任职条件","年度薪酬"]
[1,"综合销售\n副总经理","湖南轨道兴业矿业有限公司",1,"永州","1.协助总经理制定公司年度销售计划并组织实施、编制公司年度预算；\n2.认真贯彻执行国家各项法律法规，建立健全公司财务、综合、销售制度，并组织实施；\n3.负责公司综合管理工作，有序开展党建纪检、人力资源、综合后勤、法务风控等日常管理工作；\n4.负责公司财务管理工作，严格执行公司财务制度，加强项目预算及成本管理等工作；\n5.负责公司销售工作，制定销售计划并组织实施。","1.全日制本科及以上学历，经济和管理学类、文史哲类、法学类等其他相关专业；\n2.年龄40周岁以下，中共党员；\n3.具有3年及以上生产企业管理层经验或5年以上生产制造企业中层正职经验，有矿业相关专业工作经验优先；\n4.熟悉人力资源和财务等相关国家政策和规章制度，能熟练使用各种办公软件，有较强领导能力、沟通能力、协调解决综合问题的能力；\n5.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n6.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[2,"综合财务部\n部长","湖南轨道兴业矿业有限公司",1,"永州","1.负责综合部各项工作，根据公司经营目标制定公司工作目标和工作计划，负责本部门绩效目标完成和员工管理；\n2.负责公司公文处理，起草和审核以公司名义发布的重要公文和材料；\n3.负责公司管理制度体系以及审批流程建设；\n4.负责公司后勤保障、会务活动的组织、外部联络沟通、信访维稳、应急处理等相关工作；\n5.负责公司党建、纪检、群团、宣传、企业文化建设、信息化建设等牵头组织工作；\n6.负责公司人力资源管理规划、开发和管理，牵头做好人力资源相关工作；\n7.负责公司风险管理和法律纠纷处理的牵头和监督工作，牵头负责公司合同管理工作。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、法学类、公共管理类等相关专业；\n2.年龄40周岁以下，中共党员；\n3.具有3年及以上相关中层管理岗位工作经验，有党政机关、国企管理工作经历优先；\n4.熟悉公文处理、综合管理、干部管理和党务（纪检）工作，能熟练使用办公各种软件，有较强的公文写作能力、沟通能力、协调能力；\n5.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n6.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[null,null,"湖南轨道昭阳矿业有限公司",1,"邵阳"]
[null,null,"湖南轨道东安广利矿业有限公司",1,"永州"]
[3,"综合财务部\n副部长","湖南轨道兴业矿业有限公司",1,"永州","1.认真贯彻执行国家各项财务、税收法规制度，建立健全公司各项财务制度，并组织实施；\n2.负责组织公司财务核算管理、预算管理、税务管理、资金管理等工作；\n3.负责组织公司财务分析，为公司经营决策提供依据和支持；\n4.负责成本预测、控制、核算、分析和考核。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、经济学类等相关专业；\n2.年龄40周岁以下；\n3.会计师以上职称；\n4.具有5年及以上制造生产企业财务主管及以上工作经验；\n5.具有全面的财会专业理论知识、熟悉财税法律法规和制度，熟练操作各种办公软件、财务软件；\n6.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；\n7.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n8.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[4,"市场营销部\n部长","湖南轨道兴业矿业有限公司",1,"永州","1.负责制定公司市场发展目标规划、年度市场经营计划、市场活动财务预算方案及指标分解，结合实际产能变化，协调配合生产计划推进落实，确保年度经营目标的实现；\n2.负责公司产品销售、市场开拓、客户关系维护及分级管理。负责拟定销售合同文件，组织商务洽谈及合同签订，并对合同履行全过程进行监督管理；\n3.负责组织市场调研及营销数据分析，提供市场分析报告，研判市场行情，优化营销方案；\n4.负责执行、完善公司计量管理制度，按照公司生产经营合同对委托生产方进行计量计价；\n5.负责收集、归档保存各种计量资料；\n6.负责砂石项目年、季、月开采进度计划管理，及时协助对开采异常情况采取纠正和预防措施；\n7.参与公司成本核算及管理，配合财务部门及时完成对账、货款支付结算相关工作。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、经济学类等相关专业；\n2.年龄40周岁以下；\n3.具有3年及以上生产企业中层及以上销售管理工作经验或5年及以上销售管理工作经验，具有矿山行业、建材行业销售经验者优先；\n4.身体健康状况良好，沟通能力强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n5.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[5,"安技环保部部长","湖南轨道东安广利矿业有限公司",1,"永州","1.负责组织建筑用石开发的技术管理工作，包括工艺技术和质量控制标准的编制及监督执行、技术改进项目的设立及实施等，协调对外的技术交流事宜，为相关部门提供技术支持；\n2.负责科技创新相关工作，如新技术的引入、生产技术改进、知识产权管理、科技项目申报等；\n3.负责编制安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产培训工作，制定并实施生产安全事故应急救援预案；\n4.负责环保设施和绿色矿山建设，协助对接政府职能部门，处理环保、安全应急等相关事宜；\n5.负责本部门日常管理和技术队伍建设，提升技术水平。","1.全日制本科及以上学历，工学类、理学类相关专业；\n2.年龄45周岁以下；\n3.具有注册安全工程师证书；\n4.具有5年及以上矿产资源项目开发等相关工作经验，具有以下任意一项工作经历优先：矿山生产、相关设计院工作、与设计院项目对接、项目申报、专利申请；                                                                                                     \n5.熟悉安全、环保相关法律、政策等；\n6.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n7.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[null,null,"湖南轨道芝城矿业有限公司",1,"永州"]
[6,"安技环保部安全主管","湖南轨道东安广利矿业有限公司",1,"永州","1.负责建立、健全公司质量安全管理制度；\n2.贯彻执行国家、公司、矿山现场的安全生产方针、政策和规定，组织开展公司安全工作，制止违章指挥、违章作业，帮助和教育职工树牢安全意识；\n3.组织安全大检查，对检查出来的问题，督促有关部门整改，按期完成整改；\n4.负责或参与应急预案的编制和组织演练；\n5.协助有关人员搞好劳保用品的发放和正确合理使用，并协同有关人员做好防毒、防尘和预防职业病工作；\n6.负责事故管理工作，做好工伤事故、事件、未遂事故调查、分析处理、统计和上报。","1.全日制本科及以上学历，地矿类、环境与安全类、机械工程、机械工艺技术、无机非金属材料工程等相关专业；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有注册安全工程师资格证书者优先；\n4.具有3年及以上矿产资源项目安全工作经历；\n5.有较强的安全风险防控意识，具备综合分析、组织协调和风险控制判断能力，有较强的独立工作能力；\n6.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n7.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[null,null,"湖南轨道芝城矿业有限公司",1,"永州"]
[7,"综合财务部会计主管","湖南轨道东安广利矿业有限公司",1,"永州","1.独立负责设置、登记总账和各明细账，并编制各类财务报表；\n2.会同其他部门定期进行财务清查，及时清理往来账；\n3.负责银行、财税、工商相关业务办理等;\n4.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;\n5.对公司的所有报销及付款进行审核。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、经济类相关专业；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有3年及以上会计主管或总账会计经验；\n4.能熟练处理全盘账务，精通新会计准则，具备较强的团队合作精神、相应的数据分析能力，能熟练操作办公软件及财会软件；\n5.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n6.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[8,"市场营销部\n计量工","湖南轨道东安广利矿业有限公司",2,"永州","1.负责市场拓展，协助客户管理和维护，建立健全售后服务网络；\n2.负责公司产品销售业务的开展；\n3.负责公司产品出厂计量工作；\n4.负责协助项目招投标相关工作；\n5.负责协助采购工作。","1.全日制大专及以上学历，工商管理类、经济类相关专业；\n2.年龄30周岁以下；\n3.熟悉相关技术规范，能熟练操作各种办公软件；\n4.具有较好的文字功底和沟通协调能力；\n5.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n6.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[null,null,"湖南轨道芷江庆湾矿业有限公司",2,"怀化"]
[9,"市场营销部\n销售专干","湖南轨道东安广利矿业有限公司",1,"永州","1.负责市场调研，收集整理市场动态、市场价格及相关行业政策与信息，并做好分析；\n2.负责根据部门制定的营销计划，完成市场销售工作、回款工作等指标；\n3.负责公司销售业务的开展、老客户的维护和日常管理；\n4.负责大客户开拓、管理和维护，建立健全售后服务网络；\n5.负责建立完整的客户信息和档案；\n6.负责定期对市场需求、产品质量、用户意见等情况进行及时反馈。","1.全日制本科及以上学历，市场营销类、工商管理类、法学类、地矿类、工程技术等其他相关专业；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有3年及以上市场运营类工作经历；\n4.具有独立开拓市场能力、行业市场分析能力和沟通协调能力；\n5.能熟练使用办公各种软件，能够承受一定工作压力；\n6.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n7.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[10,"综合财务部\n副部长\n（主持工作）","湖南发展海润建材有限公司\n（3人）",1,"娄底","1.认真贯彻执行国家各项财务、税收法规制度，建立健全公司各项财务制度，并组织实施；\n2.负责组织公司财务核算管理、预算管理、税务管理、资金管理等工作；\n3.负责组织公司财务分析，为公司经营决策提供依据和支持；\n4.负责成本预测、控制、核算、分析和考核。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、经济学类等相关专业；\n2.年龄40周岁以下；\n3.会计师以上职称；\n4.具有5年及以上制造生产企业财务主管及以上工作经验；\n5.具有全面的财会专业理论知识、熟悉财税法律法规和制度，熟练操作各种办公软件、财务软件；\n6.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；\n7.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n8.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[11,"综合财务部\n综合主管",null,1,"娄底","1.负责综合行政，办文、办会、后勤管理等；\n2.负责人力资源工作，包括人员招聘、劳动合同管理、人事档案管理、考勤、薪资计算、社保和住房公积办理、员工日常考核和年度考核、员工培训等工作；\n3.负责党建纪检工作；\n4.负责完成公司交办的其他工作。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、文史哲类、法学类相关专业；\n2.年龄35周岁以下，中共党员；\n3.具有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理、党建等工作；\n4.熟悉经济类、合同类、人力资源相关法律法规；\n5.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件；\n6.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n7.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
[12,"市场营销部\n销售主管",null,1,"娄底","1.负责部门年、季、月度营销计划和总结，并负责制定和实施公司年度销售计划及市场规划；\n2.负责市场调研，收集整理市场动态、市场价格及相关行业政策与信息，并做好分析；\n3.负责做好市场销售管理工作，管理大客户；\n4.负责公司销售业务的开展、产品购销服务，汇总、协调产品需求计划，做好产品定价；\n5.配合营销部部长完成团队搭建和日常管理工作。","1.全日制本科及以上学历，工商管理类、法学类、地矿类、工程技术等其他相关专业，具有相关专业研究生学历优先；\n2.年龄35周岁以下；\n3.具有3年及以上营销管理岗位工作经验；\n4.具有独立开拓市场能力、行业市场分析能力、良好的市场敏感性、较强的文字功底和沟通协调能力，能承受一定工作压力；\n5.身体健康状况良好，责任心强、有团队精神、能承受一定的工作压力；\n6.条件特别优秀者，可适当放宽学历、年龄要求。","按照公司薪酬、绩效等相关制度执行。"]
["合计",null,null,19]

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